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I MIGLIORI TALENTI, ANCHE DA REMOTO
L’attuale emergenza sanitaria ha cambiato e continua a modificare i metodi con cui le aziende si sviluppano e accrescono il proprio business.
Molte imprese di fronte a questo cambiamento radicale stanno predisponendo strategie per gestire le proprie attività e i propri processi aziendali.
Questo, siamo convinti, deve tradursi necessariamente anche nel riuscire ad attrarre profili professionali che potenzialmente possono fare la differenza, nonostante il periodo di forte incertezza: investire nella giusta risorsa e collocare il giusto “talento” significa credere in un cambiamento positivo per avere risultati concreti quando il periodo sarà migliore e ci sarà una reale ripresa economica.
🔍 Processi di selezione da remoto
Gestire e attivare un processo di selezione da remoto rappresenta il futuro della ricerca del personale e di come le aziende potranno inserire nuovi talenti e nuovi professionisti all’interno della loro organizzazione; questo non significa rinunciare alla “qualità” del colloquio, ma semplicemente gestirlo in modo differente, attraverso le principali piattaforme di comunicazione online.
Il processo di selezione di nuovi candidati deve adattarsi al cambiamento epocale che stiamo vivendo con le relative normative riguardanti il distanziamento sociale e le misure preventive imposte dal governo.
Anche noi di Cultura d’Impresa ci siamo adattati per continuare a supportare le aziende nei piani strategici di assunzione di personale allineandoci alle esigenze odierne grazie al supporto della tecnologia e alla professionalità che ci caratterizza.
La priorità è di continuare a sostenere le imprese senza rinunciare alla qualità che da sempre ci contraddistingue, per aiutare concretamente le realtà aziendali ad assumere i migliori professionisti presenti sul mercato, anche da remoto.