GB1125 - TEMPORARY HR MANAGER torna alla ricerca

 
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GB1125 - TEMPORARY HR MANAGER
Per importante azienda del settore alimentare con sede in provincia di Lodi e filiali estere 
 
REQUISITI RICHIESTI
- Laurea in ambito economico/umanistico;
- Esperienza di 8/10 anni in ruoli di HR manager preferibilmente in contesti multinazionali;
- Esperienza e competenza in materia di organizzazione aziendale e di relazioni sindacali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
-Ottime capacità relazionali e comunicative, capacità di lavorare per obiettivi e forte orientamento all’innovazione;
ATTIVITA’ ASSEGNATE
La risorsa, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, svolgerà le seguenti attività:
-Gestione delle relazioni sindacali
-Miglioramento continuo dei processi organizzativi interni, attraverso la migliore valorizzazione di tutte le professionalità presenti (mappatura competenze, compensation &benefit) 
-Coordinamento e supervisione di tutte le funzioni aziendali rispettando gli standard qualitativi di processo e di prodotto;
-Coordinamento e supervisione nella selezione del personale.

Si offre inserimento diretto in azienda con forma contrattuale da valutare in sede di selezione
Prego inviare candidature solo se in possesso dei requisiti necessari.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Rolleri Cultura d’Impresa.