ABOUT RCI GROUP

I nostri clienti sono le aziende, gli imprenditori e le persone
I SERVIZI RCI GROUP
Attraverso interventi mirati, affiancamenti, coaching, analisi ed impostazione dell’organizzazione aziendale, pianificazione di una strategia marketing/commerciale, condivisione degli obiettivi
COME LAVORIAMO
CHECK UP - Primo tassello indispensabile per migliorare la tua azienda. Il modo migliore per assicurarsi infatti che l’azienda proceda al meglio è quello di metterla sotto un microscopio sapientemente tarato da professionisti di maturata esperienza.
ORGANIZZAZIONE - Imparare a vedere la propria azienda senza giustificarne i difetti permette di intraprendere un processo di riorganizzazione. Con nuovi strumenti si può innescare un percorso virtuoso di sviluppo che si perpetui nel tempo. Il nuovo mercato richiede impegno nell’evitare sprechi al fine di ottenere un vantaggio competitivo.
RISORSE UMANE - Le risorse umane rappresentano il fattore competitivo più delicato e strategico per lo sviluppo dell’impresa. È indispensabile ottenere impegno e dedizione da parte dei collaboratori per il raggiungimento degli obiettivi. La gestione risorse umane permette di sostenere la motivazione di quanti operano nell’impresa, facendo crescere la condivisione della vision e l’appartenenza al progetto aziendale.
MARKETING - Le attività di marketing rivolte al mercato e ai clienti sono determinanti e strategiche per la crescita aziendale ed il perseguimento degli obiettivi di fatturato. Quindi in prima fase, conoscere e capire il mercato ed avere chiara la strada da percorrere è fondamentale. In seconda battuta padroneggiare strumenti e linguaggi moderni per comunicare efficacemente, differenziandosi dai concorrenti.
VENDITE - Metodologia e continui aggiornamenti sono la chiave del successo dell’area vendite. Saper creare una strategia commerciale, con una rete commerciale motivata e competente sono caratteristiche che faranno la differenza nel raggiungere o meno gli obiettivi prefissati.
Cultura d'Impresa
La ricerca e selezione del personale è per l’azienda un momento delicato e cruciale per l’avvicinamento della stessa ai propri obiettivi di sviluppo. Per questo è importante condurla con metodo e attenzione, prendendo in esame personalità, competenze tecniche ed esperienze professionali, attitudini e potenzialità, proiettando il profilo negli anni.
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