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CONTENUTI UTILI PER AZIENDE

Contenuti per le aziende

Il reale valore di un candidato va al di la dei titoli e delle esperienze: si trova sotto la superficie, tra le attitudini, le aspirazioni e i maestri che hanno fatto di lui la risorsa che stai valutando. 

Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili professionali qualificati e creiamo il matching opportuno tra impresa e candidato senza perdere la qualità del processo di selezione che da sempre ci contraddistingue.

Attraverso i nostri contenti utili potrai trovare interessanti suggerimenti in termini di aspettative dei professionisti sul mercato del lavoro oppure consigli utili e pratici su come trovare e valutare le giuste risorse dando importanza non solo alle competenze tecniche, ma anche e soprattutto alle soft skills. Potrai anche consultare le sezioni dedicate agli aggiornamenti in materia di lavoro e comprendere come utilizzare in modo efficace la corretta valutazione delle prestazioni.

Esplora i nostri consigli e proposte e affidaci la ricerca e selezione delle risorse di cui hai bisogno. 

CLIMA E CULTURA AZIENDALE: PRINCIPI STRATEGICI PER ESSERE COMPETITIVI

Nel contesto economico italiano attuale il fattore umano è l’elemento che fa la differenza in termini di competitività aziendale. Sono infatti i talenti a possedere le conoscenze e le competenze necessarie per permettere il continuo sviluppo delle organizzazioni, le quali devono essere forti nella gestione del proprio capitale umano.

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IL COLLOQUIO DI SELEZIONE PER ATTRARRE LE GIUSTE RISORSE

Il primo step fondamentale per assumere la giusta risorsa, è sapere come attrarla attraverso un colloquio di selezione efficace. Condurre un colloquio di lavoro in maniera consapevole, aiuterà anche l’azienda stessa a stabilire se il candidato ha le giuste conoscenze e skills per svolgere il lavoro con successo.

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IL BENESSERE AZIENDALE DEI DIPENDENTI, DI PARI PASSO CON IL BENESSERE MENTALE

La Costituzione dell’Organizzazione Mondiale della Sanità definisce la salute come uno stato completo di benessere fisico, mentale e sociale e non semplicemente come l’assenza di malattia o infermità. Questa definizione si lega perfettamente al concetto di “benessere organizzativo”, ovvero la capacità di un’azienda di riuscire a mantenere alto il grado di benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori.

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LE GIUSTE RISORSE, PER IL TUO TEAM

Per sviluppare business ed essere competitivo, attrai i migliori talenti e motiva le risorse che danno già valore alla tua azienda. Il successo di un’impresa dipende da molteplici fattori, ma soprattutto dalle persone, dalle risorse umane che contribuiscono al successo dell’organizzazione. Per questo attrarre talenti nel proprio team è una leva strategica per sviluppare business e contribuisce a definire la direzione organizzativa più ottimale da percorrere.

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I MIGLIORI TALENTI, ANCHE DA REMOTO

L’attuale emergenza sanitaria ha cambiato e continua a modificare i metodi con cui le aziende si sviluppano e accrescono il proprio business. Molte imprese di fronte a questo cambiamento radicale stanno predisponendo strategie per gestire le proprie attività e i propri processi aziendali.

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