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CONSIGLI PER I CANDIDATI

Consigli per i candidati

Devi sapere dove guardare per trovare quello che cerchi.

Ti aiutiamo a trovare il giusto percorso lavorativo fornendoti consigli pratici per orientarti e approcciare il mondo professionale: quali azioni intraprendere per costruire un curriculum efficace o come prepararsi alla giusta performance durante un colloquio di lavoro.

 

Ogni giorno supportiamo i candidati nella ricerca della giusta opportunità lavorativa, dando utili spunti e suggerimenti per personalizzare il proprio curriculum oppure fornendo consigli pratici sulle opportunità di carriera.

La difficoltà dell’affrontare un colloquio di lavoro può creare ansia e preoccupazione, per questo abbiamo scelto di fornire una serie di contenuti interessanti per una preparazione accurata; sia che il colloquio sia svolto in presenza sia in modalità remota, le emozioni che possono scaturire sono le medesime e tutto si baserà sull’impressione che lascerete all’intervistatore.

Lasciatevi guidare dai nostri consigli e suggerimenti, ne apprezzerete in maniera concreta il risultato.

DO – DON’T: come comportarsi in un colloquio di lavoro

Chiunque di noi, almeno una volta nella vita, si sarà trovato o si troverà nella situazione di dover affrontare un colloquio di lavoro.
Ancora più snervante, se questo posto di lavoro rappresenta una reale opportunità per la vostra crescita professionale.
È utile sapere e conoscere alcune semplici regole del colloquio di lavoro, cosa fare ma soprattutto cosa NON fare per riuscire in una buona impressione agli occhi del recruiter.

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L'IMPORTANZA DELLA "VISIBILITA'" PROFESSIONALE

Nella carriera professionale di ciascuno di noi, diventa necessario affidarci a specialisti ed esperti della selezione del personale per migliorare e cercare una nuova opportunità di carriera. È importante in tal senso instaurare un rapporto di fiducia reciproca con chi può aiutarci a trovare nuove opportunità lavorative e a migliorare la nostra professionalità, ovvero con gli esperti del settore anche noti come recruiter o head hunter.

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ELEVATOR PITCH: lasciare il segno in 1 minuto

Prova ad immaginare di trovarti faccia a faccia con una persona che potrebbe cambiare la tua vita. Una persona influente, che ti può aiutare a raggiungere gli obiettivi professionali.Bene, ora immagina l’intera scena in ascensore. Sei al primo piano e devi salire al quinto. 

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STORYTELLING: raccontarsi nel mondo del lavoro

Costruisci il tuo curriculum attraverso lo Storytelling: apriti a nuove opportunità
Il mondo del lavoro e della ricerca del personale sono in continuo cambiamento, le regole non sono più le stesse. È quindi importante mettere in atto strategie che permettono di adeguarsi a questi nuovi cambiamenti. Ad esempio, Il curriculum non basta più, è necessario integrarlo e andare oltre.

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SOCIAL RECRUITING: consigli pratici su come creare un profilo LinkedIn efficace

Sempre più in disuso e soppiantati i vecchi annunci su giornali e bacheche, a sostituire la carta ci hanno pensato la rete e i social network. Nel reclutamento nulla è cambiato, ma tutto si è trasformato.
Il principale strumento utilizzato dalle aziende per ricercare personale, oggi, è la rete. Chi lavora in questo settore adotta sempre più strategie multicanale per trovare candidati e attrarre i migliori talenti.

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Perchè affidarsi a una società di ricerca e selezione per cambiare lavoro?

Spesso, interfacciandoci con i candidati, ci viene condivisa la difficoltà riscontrata nella ricerca di una nuova opportunità professionale. Cercare lavoro è infatti un’attività che richiede tempo e costanza al fine di trovare l’opportunità giusta rispetto alle proprie esigenze, professionali e non; alle aspettative di natura economica o legate al proprio progetto di crescita e alle competenze che si possono offrire.

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