SERVIZI PER LE AZIENDE / CASE HISTORY
CASE HISTORY
RAJA
Cultura d'Impresa si è presa carico delle richieste collaborando con l’Azienda per soddisfare le necessità e seguendo ogni step di selezione/on boarding.
Vai alla PaginaSOMAIN
Cultura d'Impresa si è presa carico delle richieste collaborando con l’Azienda per soddisfare le necessità e seguendo ogni step di selezione/on boarding.
Vai alla PaginaDESKTOO
Cultura d'Impresa si è presa carico delle richieste collaborando con l’Azienda per soddisfare le necessità e seguendo ogni step di selezione/on boarding.
Vai alla PaginaSITAV
Cultura d'Impresa si è presa carico delle richieste collaborando con l’Azienda per soddisfare le necessità e seguendo ogni step di selezione/on boarding.
Vai alla PaginaUlma Packaging
Cultura d’impresa è stata molto sollecita, in virtù della sua conoscenza territoriale, nel proporre un ventaglio di candidati all’altezza del ruolo richiesto.
Vai alla PaginaMAE
Collaboriamo da anni con Cultura d’Impresa, che da sempre ci propone un’accurata selezione di figure di alto profilo che possano condividere ed interpretare pienamente i valori della nostra azienda.
Vai alla PaginaQuantitas S.r.l.
Cultura d'Impresa Ci ha aiutato ad identificare le persone più idonee per gli incarichi per i quali stavamo ricercando personale. In particolare ci ha consentito di svolgere molteplici colloqui con altrettanti candidati, fornendoci anticipatamente informazioni utili sui loro profili professionali e sul loro percorso lavorativo. Nondimeno, ha svolto un prezioso lavoro di interfacciamento e approfondimento con i candidati che ritenevamo essere più interessanti.
Vai alla PaginaLafer S.p.a.
Cultura d'Impresa si è affiancata a noi, cercando di comprendere al meglio le caratteristiche del nostro mestiere per poter avere la possibilità di scegliere le persone più indicate per le posizioni che nel corso degli anni abbiamo aperto.Siamo riusciti ad inserire professionalità di primissimo livello in settori chiave come il reparto di affilatura, la manutenzione, il reparto rivestimenti e nell’ufficio marketing.
Vai alla PaginaTuttoAmbiente S.p.a.
Cultura d’Impresa ha preselezionato diversi profili junior e ha fornito oltre cinque potenziali candidati da colloquiare. Due delle persone preselezionate, seppur con caratteriste diverse, si sono dimostrate idonee alle mansioni. È stato difficile sceglierne solo una!
Vai alla PaginaGeias S.r.l.
Cultura d'Impresa ha realizzato “scientificamente” la ricerca del personale, proprio come da nostra aspirazione. Il personale inserito ha consentito di mantenere aggiornati i servizi, puntando sempre al massimo della qualità erogata.
Vai alla PaginaFametec S.r.l.
Cultura d’Impresa ha selezionato una rosa di candidati con le caratteristiche richieste tra cui abbiamo scelto e inserito quello che attualmente è un nostro Area Manager. Fametec grazie al lavoro dell’Area Manager è riuscita a creare un rapporto di collaborazione con un rivenditore estero strategico che ha portato alla chiusura di un ordine e a seguire Paesi nuovi da cui stanno arrivando richieste da potenziali clienti.
Vai alla PaginaLa Meccanica Padana S.r.l.
Cultura d’Impresa ha preselezionato giovani neo-laureati o profili junior e ha fornito almeno tre potenziali candidati da colloquiare per ogni posizione. Le persone selezionate si sono dimostrate idonee alle mansioni con risultati che in alcuni casi sono stati superiori alle aspettative. LMP ha potuto realizzare il reparto di ingegneria di produzione trasferendo le conoscenze e l’esperienza dell’officina alle nuove risorse.
Vai alla PaginaDalmine Logistic Solutions
Basandosi sulle nostre esigenze, Cultura d'Impresa ha individuato per noi i profili più adatti a ricoprire i ruoli richiesti, mettendoci in contatto con figure professionali di alto valore. Ci ha, inoltre, supportato nel percorso di selezione dei candidati più idonei. Grazie alla stretta collaborazione con Cultura d’Impresa abbiamo selezionato il personale idoneo a strutturare l’ufficio marketing e rinforzare l’ufficio tecnico.
Vai alla PaginaTMV Molinari
Cultura d'Impresa è stata, pertanto, il partner che ha interpretato, perfettamente, le richieste inserite nelle nostre job description e ha saputo selezionare, in tempo ridotto, risorse competenti (con conoscenze tecniche specifiche) per le nostre necessità. I nuovi colleghi ci hanno permesso di procedere con alcuni progetti aziendali vitali per la crescita aziendale.
Vai alla PaginaMCM S.p.a.
Cultura d'Impresa ci ha aiutato a selezionare talenti nelle varie aree aziendali, anche in tempistiche ridotte. Il personale inserito in azienda ha portato un valore aggiunto, ed ha contribuito e tutt'ora lo sta facendo, alla crescita aziendale in maniera quotidiana.
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