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HEAD HUNTING

Head Hunting

Grandi colossi affondano, idee visionarie rivoluzionano i mercati. Non importa quanto tu abbia conquistato fino ad oggi, la partita è sempre aperta e si gioca sui talenti che hai in squadra.

  • Definizione del ruolo ideale in base a quello che cerchi.
  • Analisi strategica del mercato e ricerca mirata dei profili executive
  • Pianificazione per una ricerca a lungo termine di candidati con skillset specifico

L'head hunting comporta la ricerca del professionista più adatto e competente per un ruolo specifico per un'azienda - anche se l'individuo non è attivamente alla ricerca di un nuovo lavoro. Si tratta di un servizio particolarmente adatto alla ricerca di profili aziendali medio-alti.

Il processo è estremamente accurato e tipicamente comporta la ricerca manuale dei migliori candidati alcuni dei quali potrebbero lavorare per la concorrenza - e contattarli direttamente per convincerli a partecipare al processo di reclutamento e a impegnarsi con la nuova azienda.

A differenza di altri approcci di reclutamento, l'headhunting è mirato - ogni candidato è attentamente selezionato in base ai requisiti. Il personale di Rolleri Cultura D'Impresa identifica i candidati perfetti, così come le potenziali fonti che possono usare per aiutarli a trovare altri talenti. In questo modo, possono trovare i candidati giusti per la vostra azienda e non perdere tempo a cercare tra i CV o a intervistare candidati inadatti.

L'head hunting tiene anche conto del fatto che mentre i candidati potrebbero non essere attivamente in cerca di lavoro, potrebbero essere interessati quando gli vengono presentate potenziali opportunità. Piuttosto che pubblicare annunci di lavoro sulle bacheche, il personale di Rolleri Cultura D'Impresa personalizza attentamente gli annunci di lavoro e cercano di coinvolgere i candidati attraverso canali professionali, come LinkedIn.

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